第二版
目今位置：
首页 >企业文化 >企业报 >济南betway唯一官方网站报2021年第3期（总第123期） >第二版
集团新增222名市级高条理人才
宣布时间：2021/11/6 13:42:57 作者：政工部
返回列表
近期 ，济南市高条理人才分类认定2020年第五批审核效果宣布 ，集团新增市级领武士才(D类)27人 ，高级人才(E类)195人。
济南高条理人才分类认定事情 ，是由市委人才事情向导小组办公室牵头 ，各区县、市直有关职能部分派合组织实验 ，共分5个条理 ，划分是海内外顶尖人才(A类)、国家级领武士才(B类)、省级领武士才(C类)、市级领武士才(D类)、高级人才(E类)。经认定的高条理人才 ，可在旅游健身、医疗保健、子女入学等方面享受济南市响应政策待遇。
集团牢靠树立“人才是第一资源”的理念 ，鼎力大举实验人才强企战略 ，增强顶层设计和综合统筹 ，强化人才引进与人才作育两大抓手 ，为集团生长提供强盛的人才支持和智力支持。阻止现在 ，集团现有D类人才29人 ，E类人才463人 ，凤栖天桥”人才1人 ，“天桥才俊”2人 ，济南青年学术手艺带动人1人。
下一步 ，集团将牢牢掌握“人才优先”的事情主线 ，起劲推进重大人才工程实验 ，打造一支综合素质高、营业能力强、分类分层的专业手艺人才步队和谋划治理步队 ，为集团“十四五”战略生长提供人才支持！
济南高条理人才分类认定事情 ，是由市委人才事情向导小组办公室牵头 ，各区县、市直有关职能部分派合组织实验 ，共分5个条理 ，划分是海内外顶尖人才(A类)、国家级领武士才(B类)、省级领武士才(C类)、市级领武士才(D类)、高级人才(E类)。经认定的高条理人才 ，可在旅游健身、医疗保健、子女入学等方面享受济南市响应政策待遇。
集团牢靠树立“人才是第一资源”的理念 ，鼎力大举实验人才强企战略 ，增强顶层设计和综合统筹 ，强化人才引进与人才作育两大抓手 ，为集团生长提供强盛的人才支持和智力支持。阻止现在 ，集团现有D类人才29人 ，E类人才463人 ，凤栖天桥”人才1人 ，“天桥才俊”2人 ，济南青年学术手艺带动人1人。
下一步 ，集团将牢牢掌握“人才优先”的事情主线 ，起劲推进重大人才工程实验 ，打造一支综合素质高、营业能力强、分类分层的专业手艺人才步队和谋划治理步队 ，为集团“十四五”战略生长提供人才支持！
